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1、东平泰安申请pos机
建行泰安东平支行去年底迁址以来，支行个人业务在党总支的个人正确领导下，经过全行员工的业务共同努力，较好地实现了新环境新发展。新环
成绩的发展取得主要得益于以下几个方面：一是建行泰安东平支行党总支明确要求迁址后各项业务实现“四新”，即“新环境、泰安泰安新形象、申请实现新思维、机建行境新新发展”，东平并针对个人业务旺季营销制定了切实可行的支行考核激励方案，为旺季营销奠定了良好机制基础;
二是个人充分做好宣传发动，利用旺季营销推进会议、营业网点晨会、领导人员到网点力量时刻鼓励等形式，将上级行及支行旺季营销活动方案、绩效政策、买单价格等精神传达到全体员工，保证吃透精神，提早行动，抢占营销先机;
三是成立外出营销团队，建立竞争机制，提升外出营销效果。通过扫街等形式，强化对结算通卡、POS、聚财存款、ETC借记卡等重点产品的营销，抓住个人存款的产品载体;
四是开展内部PK赛,在营业室内部开展以年轻员工为队长的七个营销团队的营销竞赛，有效营造了内部竞争氛围;
五是支行行长、分管行长、营业室总经理按层级落实高端客户走访，在稳定客户资金的同时，积极开展个人存款和各种产品的精准营销，取得了良好的营销效果。在以后的工作中，建行泰安东平支行将继续发扬优势，弥补不足，创新思维，积极进取，确保个人业务实现新的突破。
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